מבחן אמינות - מהם המוקשים בו ואיך עוברים אותם בהצלחה

"רוב בני האדם פועלים בהתאם לחוקים ולנהלים"

מסכים / לא מסכים

מה דעתכם? 

אחד הדברים הבולטים בהיגד זה הוא שלא לגמרי ברור מה מטרתו ומה הוא נועד לבדוק. האמירה בהיגד נראית נאיבית, ועל כן אנו עשויים להניח שנבחנת כאן היכולת שלנו לומר את דעתנו באופן כן, ישיר ולא נאיבי מדי. במילים אחרות, קל לחשוב שההיגד מאתגר אותנו להודות שאנו רואים את העולם בצורה ריאלית ומפוכחת, ולכן ניטה לסמן "לא מסכים". בפועל, ההיגד בודק לא את תמימותנו או כנותנו, אלא את  העמדות שלנו לגבי אמינות ויושרה. לכן, מן הראוי לסמן "מסכים".

רוצים טעימה נוספת מהמבחן? גללו מטה או לחצו כאן.

למדו איך לענות על כל סוגי השאלות במבחן האמינות.

לערכת הכנה למבחני אמינות

מבחן אמינות ממוחשב

מבחן האמינות הנפוץ ביותר הוא מבחן ממוחשב בדיווח עצמי. המבחן כולל שאלות והיגדים ישירים ועקיפים בכ-14 תחומים שונים ברמות "שקיפות" שונות. כלומר, בצד שאלות שבאופן יחסי קל לזהות מה מטרתן, יש בו שאלות שללא היכרות מוקדמת איתן קשה להבין איזה תחום או תכונה הן מנסות לבדוק.

ההיגדים שלפניכם לקוחים מתוך מבחני אמינות. בעוד שבמבחן האמיתי תידרשו לענות אם אתם מסכימים עם ההיגד או לא, הדוגמאות שלהלן נועדו לסייע לכם להבין מה בודק כל היגד. דבר זה חשוב משום שזה האתגר האמיתי שמציב מבחן האמינות הממוחשב. לשם כך חיברנו תשובות מיוחדות שכל אחת מהן מייצגת תכונה או תחום. 

בשאלות הבאות נסו לזהות מה התכונה או התחום המרכזי שההיגד נועד לבחון.

א) "מן הראוי לפטר עובד שמסר דיווח כוזב בנוגע לצריכת אלכוהול של עובד אחר בזמן העבודה" (נכון/לא נכון)

1. יכולות ניהוליות
2. יחסי אנוש
3. פזיזות
4. יחס לצריכת אלכוהול

פתרון והסבר:

התשובה הנכונה היא 4. אפשר לחשוב שהיגד זה בוחן יחסי אנוש ויכולות ניהוליות, שכן מדובר ביחסים בין שני קולגות ובהחלטה לגבי פיטורים. אומנם השאלה נוגעת בנושאים אלו, אלא שההיבט המרכזי הנבחן בה הוא היחס בנוגע לשימוש באלכוהול בעבודה.  

ב) "כדי לממש את הזכויות הבסיסיות במדינה שלנו, אין ברירה אלא להפעיל כוח" (נכון/לא נכון)

1. הבנה מערכתית, יכולת "לקרוא" מציאות פוליטית-חברתית
2. יושרה
3. דומיננטיות
4. נטייה לפתור בעיות בצורה אלימה

פתרון והסבר: 

התשובה הנכונה היא 2. נראה כי ההיגד מכוון אותנו אל ניסיון החיים שלנו ואל הבנתנו את האופן שבו יש להתנהל מול הממסד בארץ. לכן ניתן לחשוב שהוא בודק או את ההבנה המערכתית שלנו או תכונות כגון אסרטיביות או דומיננטיות. אולם ההיגד בוחן את האמונה הבסיסית שלנו בכך שניתן לממש זכויות תוך כדי שמירה על הגינות וכללי אתיקה. במבחן האמינות אמונות מסוג זה מקושרות לאופן שבו ננהג בסביבת העבודה שלנו.  

בשאלה הבאה נסו לזהות את התכונה הנבדקת ובחרו את התשובה המתאימה.  

ג) "האם לפעמים מתחשק לך לקלל?" (כן/לא)

1. אימפולסיביות. לכן, כדאי לענות "לא".
2. ניהול רושם. לכן, כדאי לענות "כן".
3. ניהול רושם. לכן, כדאי לענות "לא".
4. יחסי אנוש. לכן, כדאי לענות "לא".

פתרון והסבר: 

התשובה הנכונה היא 2. שאלה זו שייכת לסולם מיוחד, שנועד להעריך את תוקף המבחן כולו. מכיוון שמדובר בהתנהגות שנחשבת לא יפה או מקובלת, בעיקר בעבודה, אפשר לחשוב שהשאלה בודקת היבטים התנהגותיים שליליים, כגון נטייה לאימפולסיביות, אגרסיביות או יחסי אנוש לקויים. עם זאת השאלה בודקת את הנטייה שלנו להתאים את התשובות שלנו למה שנדמה לנו שמצופה מאיתנו לענות. משום שמרבית האנשים חשים צורך לקלל מדי פעם, נבחנים שישיבו בשלילה על שאלה זו עלולים להיתפס כמי שמבקשים לרצות. ריבוי תשובות מסוג זה עלול לגרוע מהאמינות של הנבחן.  

הגיעו מוכנים גם לשאלות הקשות.