הכנה למבחני מנהלים באדם מילא - שלושה צעדים להצלחה

שלוש דרכים שבהן הכנה קצרה תסייע לכם להגיע מוכנים: 

• היא תסייע לכם להסיר חלודה - חלק ניכר מהנושאים במבחני אדם מילא מוכרים לכם ממבחנים אחרים שכבר נבחנתם בהם, כגון מבחני הבגרות, מבחני הדפ"ר והבחינה הפסיכומטרית. אולם ספק אם אתם שולטים בחומר ברמה מספקת, שתאפשר לכם להתמודד עם השאלות הקשות יותר במבחן ועם הגבלת הזמן. הכנה של שעות בודדות יכולה לסייע לכם להסיר את החלודה, להיזכר באסטרטגיות הפתרון ולשלוט בחומר שוב. 
• היא תסייע לכם להתגבר על הגבלת הזמן - התמודדות עם הגבלת הזמן מחייבת מיומנות, אך לא נדרש זמן רב כדי לפתח אותה. גם התנסות קצרה בפתרון שאלות בהגבלת זמן תסייע לכם ללמוד איך להתרכז בשאלה ולא בספירה לאחור המופיעה לפניכם. כמו כן, היא תעזור לכם לפתח "שעון פנימי" אשר יסייע לכם לאמוד את קצב הפתרון שלכם, ולהחליט אם לדלג על השאלה או להתעכב עליה.
• היא תיתן לכם תחושת ודאות - חוסר הוודאות בנוגע לנושאים המופיעים בבחינה הוא קושי המשותף כמעט לכל המועמדים. גם אם אין לכם הרבה זמן להתכונן, מעבר על ערכת ההכנה אונליין, הכוללת את כל הנושאים שעתידים להופיע בבחינה, יאפשר לכם להתוודע לנושאי הבחינה ולדעת מה מצפה לכם.

התאימו את ההכנה ללוח הזמנים שלכם

 בערכת ההכנה שלנו יצרנו תהליך למידה ממוקד המורכב מ-3 שלבים - מבחן היכרות, תרגול ממוקד וסימולציות מלאות. תהליך הלמידה יסייע לכם להפיק את המקסימום מהזמן העומד לרשותכם, ולהבטיח למידה אפקטיבית. 

איך עושים את זה?

1. מתחילים במבחן היכרות - המבחן נועד לערוך לכם היכרות עם מבנה הבחינה ועם סוגי השאלות שיש בה. כמו כן, הוא יאפשר לכם להבין באילו נושאים אתם מתקשים, כדי שתוכלו להתמקד בהם בהמשך.
2. מתרגלים באופן ממוקד - שלב זה נועד לשפר את השליטה שלכם בנושאי המבחן באמצעות תרגול ממוקד לפי נושאים. מומלץ להתחיל בנושאים שבהם התקשיתם כדי להשיג את השיפור הגדול ביותר. 
3. מבצעים סימולציות - הסימולציות מדמות את המבחן שאתם צפוים לעבור מבחינת הנושאים, סוגי השאלות ורמתן, האינטנסיביות והגבלת הזמן. כמו כן, תרגול הסימולציות מאפשר לבחון את ההתקדמות שהשגתם בתרגול הממוקד בשלב הקודם. 

אז מה כוללת הערכה? 

• מבחן היכרות - מסייע לכם לזהות את נקודות התורפה שלכם ולדעת במה להתמקד בתרגול. 
• תרגול מקיף בכל נושאי המבחן - מבחנים כמותיים ומילוליים, מבחני צורות, מבחני זריזות ודיוק, מבחנים באנגלית. 
• סימולציות מלאות - מדמות את המבחן האמיתי וכוללות דו"ח תוצאות מלא והסברים מפורטים. 
• משחק תכנון אסטרטגי - מבוך אסטרטגי (rush hour), שבו 20 שלבים, בדרגת קושי עולה. 
• מבחני אישיות - חומר תיאורטי + שתי סימולציות של מבחן אישיות ממוחשב בן 240 היגדים + דו"חות מפורטים. 

קבלו הצצה למבחן תכנון אסטרטגי שמחכה לכם בערכה

הדרכות במכון - כך תשפרו את סיכויי הקבלה

• הדרכה למבחנים הפסיכוטכניים - פגישה בת שעה וחצי עם מאבחנת פסיכוטכנית מקצועית, שבמהלכה תפתרו שאלות מסוגים שונים, ועל סמך ביצועיכם תתאים לכם המאבחנת המלצות אישיות. המאבחנת תזהה את הנושאים שבהם אתם חלשים יותר, ותחלוק איתכם טיפים ואסטרטגיות לפתרון מהיר ויעיל יותר של השאלות. לקוחות רבים מעידים שהמאבחנת הפסיכוטכנית עזרה להם להבין את "החשיבה הפסיכוטכנית" שצריך כדי לעבור את המבחנים.
  
  
• הכנה לדינמיקה הקבוצתית - מפגש הכנה של שלוש שעות, בקבוצה של עד שבעה משתתפים, לקראת מבחן הדינמיקה הקבוצתית. ההכנה נפתחת בסימולציה של דינמיקה קבוצתית - כלומר, תקבלו סדרה של משימות המאפיינות את המיונים באדם מילא, ותתבקשו להשלים אותן בתור קבוצה. לאחר מכן, מדריך או מדריכה מטעם המכון ייתנו לכל אחד ואחת מהמשתתפים משוב ודגשים לשיפור, תוך התייחסות ליכולות הניהוליות החשובות שבאו לידי ביטוי בסימולציה, למשל קבלת החלטות, משא ומתן, שכנוע והובלה ועוד.
  
  
• הדרכה למבחן האמינות - ההדרכה מבוססת על ערכת האונליין של מכון נועם למבחן האמינות. בצד חומרים תיאורטיים ומבחנים לתרגול, כוללת הערכה שלוש סימולציות, ובהדרכה תקבלו משוב אישי מקצועי על אחת מהן. מדריך או מדריכה מהמכון יעברו איתכם על השאלות והתחומים במבחן שבהם התקשיתם, ינחו אתכם כיצד יש לענות על השאלות כדי לעבור בהצלחה ויספקו לכם הסבר על מבנה המבחן ודו"ח התוצאות.
  
  
• הדרכה למבחני האישיות - הדרכה בת 5 שעות, הכוללת מענה על שאלוני אישיות ומשוב אישי. מילוי השאלונים אורך 4 שעות, והוא מתבצע בתנאים המדמים את יום המיונים. לאחריו צפויה לכם פגישה עם מדריך או מדריכה של מכון נועם, שבה תקבלו משוב מפורט. בעזרת המשוב תוכלו להבין מהן הציפיות מכם בכל אחד מהשאלונים, כיצד להתמודד עם השאלות, באילו שאלות מוטב לסמן תשובות ניטרליות, ולעומת זאת באילו שאלות מתבקשות תשובות מובהקות יותר. 
  
  
• הדרכה לריאיון - בחצי השעה הראשונה של ההדרכה תעברו סימולציה של ריאיון, שמדמה את הריאיון שתעברו באדם מילא. במסגרת הריאיון תישאלו על האופן שבו התמודדתם עם קונפליקטים במקום העבודה, על היחסים שהיו לכם עם הממונים עליכם ועל התגובות שלכם למצבים שונים. בסיום הסימולציה תקבלו משוב מפורט, שיאיר את החוזקות ואת החולשות שלכם, ותקבלו לכם כלים שיסייעו לכם להציג את עצמכם בצורה הטובה ביותר, תוך כדי הבלטת הצדדים החזקים שלכם.