נתחיל בלהגיד שהמבחנים הפסיכוטכניים המתקיימים במכון המיון אחד לאחד הם מבחנים אדפטיביים - כלומר, אלו מבחנים שרמת השאלות בהן משתנה בהתאם לביצועים של הנבחנים. בגדול, זה עובד ככה: המבחן מתחיל עם שאלות ברמה בינונית; אם תענו עליהן נכון - רמת השאלות תעלה, ואם תטעו - הרמה תרד. לכל שאלה יוקצב זמן למענה. בשורה התחתונה זה אומר שבשביל להצליח במבחנים האלה, תצטרכו להגיע למענה על שאלות ברמת הקושי הגבוהה, לענות עליהן נכון ולעשות את זה כמה שיותר מהר. עם ערכת האונליין תוכלו להגיע לרמת השליטה הנדרשת בכמה שלבים:
לא בטוחים שהערכה מתאימה לכם? בואו נבדוק!
הנה כמה מהתפקידים שהערכה מתאימה להם:
אנליסט/ית אבטחת מידע | דאטה אנליסט/ית | הנדסה אזרחית | הנדסת אוטומציה | הנדסת איכות | הנדסת אינטגרציה | הנדסת חשמל | הנדסת כימיה | הנדסת מכונות | הנדסת תהליך | הנדסת תוכן מכני | הנדסת תוכנה | הנדסת תמיכה טכנית | הנדסת תעשייה וניהול | טכנאי/ת | יישום מערכות | ממונה/ת בטיחות | ניהול פרויקטים | פיתוח תוכנה | קניינות רכש | תפ"י | DevOps | QA
והנה דוגמאות לכמה מהחברות שהערכה מתאימה להן:
המרכז למחקר גרעיני - שורק | הקריה למרכז גרעיני - נגב | חיפה כימיקלים דרום | חיפה נגב טכנולוגיות | כיל - מפעלי ים המלח | פאדאגיס
מעסיקים משתמשים במבחן האמינות כדי לנסות לאתר אצל המועמדים התנהגויות ונטיות אישיות שעשויות לפגוע בתפקודם בעבודה. במבחן מוצגים היגדים שעוסקים, בין היתר, בנושאים כמו צריכת סמים ואלכוהול, יחסים בין-אישיים, התנהלות כלכלית וכו', והמשימה שלכם תהיה לדרג את מידת הסכמתכם איתם. זה אולי נשמע פשוט, אבל בפועל מדובר במבחן מבלבל שמכניס גם את המועמדים ההגונים ביותר ללחץ.
בעזרת ערכת האונליין שלנו תבינו בדיוק מה מצפה לכם במבחן ואיך נכון לגשת אליו. בערכה תמצאו תרגולים ממוקדים בתחומי האמינות שבודקים במבחן, שלוש סימולציות מלאות וגם הסברים וטיפים שכדאי לדעת.
מעוניינים? סמנו ✓ בתיבת המכירה
חבילת הכנה סופר מקיפה למיונים שלכם באחד לאחד. החבילה כוללת שתי ערכות אונליין וארבע הדרכות אישיות (בזום או במכון נועם, לבחירתכם):
בחבילת ההכנה המלאה תקבלו, לצד ערכת האונליין, גם הדרכה אישית של שעה וחצי עם מדריכה פסיכוטכנית. במפגש המדריכה תענה על כל השאלות שהתקשיתם בהן במהלך התרגול בערכה, תלמד אתכם כמה טיפים וקיצורי דרך שיעזרו לכם לפצח שאלות קשות במבחן, וגם תבנה איתכם לו"ז למידה מותאם אישית עד למועד המבחן.
דיברנו למעלה על מבחן אמינות, אבל למעשה הוא חלק אחד מתוך שורה של מבחני אישיות שנועדו לבדוק את ההתאמה שלכם לפרופיל האישיותי המבוקש לתפקיד. בין מבחני האישיות שעורכים באחד לאחד אפשר למנות את השאלון האישי ביוגרפי, מבחן השלמת משפטים ומשימת כתיבת סיפור.
בהכנה זו תקבלו ערכת אונליין עם תרגול וסימולציות של מבחני האישיות השונים שעורכים באחד לאחד, וגם הדרכה אישית של שעה עם מדריך או מדריכה מהמכון. ההדרכה תוקדש למשוב על הסימולציות שהשלמתם בערכה, וגם לדגשים שיחדדו לכם איך מומלץ להתמודד עם השאלות במבחן.
תרגיל הדינמיקה נעשה בקבוצה של כמה משתתפים ובוחן בעיקר יכולות כמו עבודת צוות, יחסים בין-אישיים, קבלת החלטות תחת לחץ, חשיבה יצירתית ועוד.
ההדרכה שלנו לדינמיקה קבוצתית אורכת שלוש שעות, ונערכת בקבוצה של עד שבעה משתתפים (עוד מועמדים, ממש כמוכם). כמובן, את ההדרכה תפתחו בסימולציה של דינמיקה קבוצתית, עם משימות שמאפיינות את המיונים באחד לאחד. לאחר הסימולציה המדריך או המדריכה יערכו סבב משובים, ויסבירו לכל משתתף ומשתתפת איך הם יכולים לשפר את ההתנהלות שלהם במבחן כדי ליצור רושם טוב ומקצועי.
הריאיון האישי באחד לאחד יעסוק גם בניסיון התעסוקתי שלכם וגם בהתאמה האישיותית שלכם לתפקיד.
כדי להכין אתכם לכל שאלה ותרחיש שיכולים לעלות בריאיון, אנחנו מזמינים אתכם למפגש הדרכה עם מדריך או מדריכה מטעם המכון. במהלך המפגש תשתתפו בסימולציה של ריאיון ותישאלו שאלות בסגנון השאלות של אחד לאחד. גם כאן, לאחר הסימולציה תמשיכו לשיחת משוב שתעזור לכם להבין איך להדגיש את התאמתכם למשרה בצורה הטובה ביותר.