מרכז הערכה - בזק בינלאומי

הכנה למרכז הערכה של בזק בינלאומי כוללת: 

• דינמיקה קבוצתית – תרגול בקבוצה של 8-10 אנשים. בסיום התרגול, יקבל כל משתתף משוב אישי ונקודות להכוונה ולשיפור. התרגול נותן כלים הנחוצים להצלחה במבחן האמיתי.  
• ריאיון עבודה – הכנה לראיון עבודה הכוללת סימולציה של ראיון, התמודדות עם מראיין מאתגר, ולאחר מכן משוב ומענה על שאלות, חיזוק תחושת הביטחון לקראת הראיון האמיתי ועוד.
• מבחני אישיות - בשלב הראשון תמלאו מספר שאלוני אישיות ולאחר מכן מדריכה מקצועית של מכון נועם תנתח אותם יחד אתכם ותספק טיפים ונקודות לשיפור ולשימור.
• מבחנים פסיכוטכניים – תרגול מבחנים פסיכוטכניים המותאמים לבזק בינלאומי. התרגול כולל מאות שאלות ויכול להתבצע לנוחיותכם אונליין, מכל מחשב ומכל דפדפן. בנוסף אליו, ניתן לקבל הדרכה אישית של מאבחנת פסיכוטכנית. 

פרטים נוספים אודות מרכז הערכה בבזק בינלאומי

• בשלב הראשוני, תשוחחו עם נציג/ה של בזק בינלאומי שישאל שאלות כמו מדוע אתם חושבים שאתם מתאימים למשרה, האם יש לכם ניסיון קודם בתפקיד, מהן התכונות החשובות עבור התפקיד אליו אתם מועמדים, מה הציפיות שלכם ממקום העבודה והאם אתם גמישים לעבוד במתכונת של משמרות (במקרה הצורך).
• המבחנים עשויים לכלול מבחן טכני קצר עבור תפקידים טכניים (תמיכה טכנית וכד') וכן צפיה בסרטון תדמית של בזק בינלאומי.
• התוצאות נשמרות לאורך זמן (כמספר חודשים) ולא ניתן לגשת בזמן זה שוב למבחנים.
• לעיתים שלב המבחנים הפסיכוטכניים הוא שלב מסנן ומי שאינו עובר אותו, נפסל מהתמודדות על המשרה.
• מועמד שעבר את מרכז הערכה בהצלחה, מוזמן לראיון במחלקת משאבי אנוש.

הכנה מלאה ואישית במכון נועם - התחילו לתרגל עכשיו!

בסרטון - טיפים למרכז הערכה במכון נועם