על מנת להתקבל למשרה בבית החולים בילינסון, עליכם לעבור מרכז הערכה וכן מבחנים פסיכוטכניים נוספים. המבחנים בדרך כלל הם מבחני פילת. ההכנה במכון נועם מאפשרת להגיע ליום המבחן רגועים וממוקדים ומעלה את הסיכויים לעבור בציון גבוה.
דינמיקה קבוצתית – סימולציה קבוצתית במכון נועם שלוקחים בה חלק עד 10 משתתפים. במהלך הסימולציה תיחשפו לתרגילים קבוצתיים, כמו הצגה עצמית. בסיומו של התרגיל, מקבל כל משתתף משוב על התנהלותו בקבוצה וכלים להתמודדות ביום המבחן.
ריאיון עבודה– מדריך מקצועי של מכון נועם יראיין אתכם בהתאם לראיונות המתקיימים בבילינסון. בסיום הריאיון, תקבלו משוב מקיף ואישי על כל חלקי הריאיון תוך שימת דגש על שיפור והדגשת החוזקות שלכם.
מבחני אישיות– ביצוע מבחני האישיות, בדגש על הפן המקצועי ועל ציורים. לאחר ביצוע המבחנים תקבלו משוב אישי ממדריך מוסמך עם רקע בפסיכולוגיה.
מבחנים פסיכוטכניים– תרגול המבחנים נעשה באמצעות מערכת מקוונת מתקדמת הכוללת מאות שאלות עם פתרונות והסברים. בנוסף, אתם תקבלו הדרכה מקצועית עם מאבחנת פסיכוטכנית.
מידע על תהליך הגיוס והקבלה לבית חולים בילינסון
מחלקת משאבי אנוש בבית החולים בילינסון, בראשותו של ארז לוי, מטפלת בכל הקשור לעובדי בית החולים: החל מתהליך הגיוס והמיון, עבור בפעילויות חברתיות וכלה בסיוע ביציאה לפנסיה.
בבית החולים בילינסון ישנו מרכז הדרכה ארצי העורך בחינות לעובדים אדמינסטרטיביים בקופות החולים. מבחנים אלה מהווים תנאי קבלה הכרחי לתפקידים מסוימים.