דוגמה לתשובה טובה:
מראיין: "מדוע עזבת את מקום עבודתך?"
מרואיין: "סיבת העזיבה היתה הרצון להתקדם לחברה בעלת טכנולוגיה מתקדמת יותר."
המרואיין מציג את עצמו בדרך שמיטיבה עימו ומשווק עצמו בצורה טובה יותר.
דוגמה לתשובה לא טובה:
מראיין: "מדוע עזבת את מקום עבודתך?"
מרואיין: "הסיבה האמיתית היא חוסר הערכה והתייחסות פוגעת של הממונה עליי".
המרואיין ענה באופן שפוגע בסיכוייו להותיר רושם חיובי. הוא בחר בהצגת האמת כולה, כאילו היה אדם שפנה לייעוץ פסיכולוגי או כזה המשוחח עם חבר קרוב ובכך חשף את חולשתו. המראיין יכול להבין שאם הממונה הקודם לא העריך את המועמד אולי יש לכך סיבה. זו גישה מוטעית שעלולה לפגוע בסיכויים לעבור את ראיון העבודה.