הכנה לראיון עבודה

"מה החולשות שלך?" או: האתגרים בראיון עבודה

כדי שתבינו מה מצפה לכם, ריכזנו כאן כמה מהאתגרים המרכזיים בראיונות עבודה:

• התאמת המענה לתפקיד המיועד - בכל תפקיד שתתמיינו אליו צפוי להיות לכם ריאיון אחר. נכון, השאלות עשויות לחזור על עצמן מריאיון לריאיון, אבל המענה שלכם צריך להשתנות בהתאם לתפקיד הספציפי שאתם מנסים להתקבל אליו. כך למשל, אם אתם מתראיינים לתפקיד ניהולי ונשאלים מהן התכונות הבולטות שלכם, אתם לא אמורים לענות את אותה התשובה שהייתם נותנים בריאיון לתפקיד התחלתי בחברה. 
• התמודדות עם "שאלות שליליות" - שאלות מסוג זה מבקשות לבחון אספקטים באישיותכם או דפוסי התנהגות שעלולים להדליק נורה אדומה אצל המראיינים. תחת קטגוריה זו נכנסות בין היתר השאלות: "מהם החסרונות הבולטים ביותר שלך?", "למה פוטרת מעבודתך הקודמת?" ו"מהו הכישלון הגדול ביותר שלך?". המענה לשאלות האלה מורכב, משום שהוא צריך להיות גם אנושי וכן - אבל גם זהיר ומחושב. 
• שליטה בשפת הגוף - לשפת הגוף שלנו יש השפעה רבה על הרושם שאנחנו עושים על אחרים, על אחת כמה וכמה כשהאינטראקציה היא עם מראיינים מנוסים שיכולים לקלוט את הניואנסים הקטנים ביותר שלנו. שפת הגוף שלנו יכולה להסגיר את זה שאנחנו מהססים או לא מספרים את כל האמת, והיא יכולה גם להראות שאנחנו מהימנים ובעלי מוטיבציה גבוהה. זה עוד אלמנט שחשוב להפנות אליו קשב ותשומת לב בריאיון.
• ראיון עבודה בזום - ההתנהלות בזום כבר לא זרה לרובנו, אך עדיין אנשים רבים לא התנסו בחוויה של ריאיון מקוון. בניגוד לריאיון פרונטלי שמתקיים במשרדי החברה, כאן אתם אחראים לבחירת הסביבה שלכם: האם החדר מספיק מואר? לא רואים בלגן בשולי המסך? המצלמה מכוונת אליכם כמו שצריך? אלו דברים שחשוב שתביאו בחשבון בהיערכות שלכם לריאיון, שכן הם ישפיעו על הרושם שתותירו. כמובן, גם מבחינת ההתנהלות בריאיון עצמו יש הבדל בין ריאיון בזום לריאיון פרונטלי, למשל בשפת הגוף ובמיקוד המבט. חשוב גם להתכונן לכשלים טכניים אפשריים, שעלולים להלחיץ בסיטואציה שהיא מלכתחילה מלחיצה. 

"כן, יש לי כמה שאלות" או: טיפים לראיון עבודה

באמצעות כמה פעולות קטנות, תוכלו להגיע ממוקדים ומוכנים יותר לראיון העבודה: 

• עושים שיעורי בית - לפני שאתם מגיעים לריאיון, מומלץ לערוך מחקר קטן על החברה שאתם מתמיינים אליה: להיכנס לאתר שלה, לקרוא על המוצרים או על השירותים שהיא מציעה, ולהבין מה היו ההישגים שלה בשנים האחרונות. מעבר לכך שהמראיינים עשויים לשאול אתכם על הנושאים האלה, זה גם יאפשר לכם להבין טוב יותר אם החברה מתאימה לצרכים ולשאיפות שלכם. 
• חושבים על תשובות לשאלות נפוצות - יש כמה שאלות שחוזרות כמעט בכל הראיונות, למשל "למה את חושבת שאת מתאימה למשרה הזאת?", "למה אתה רוצה לעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלך?" וכמובן "ספרי לי על עצמך". אלו שאלות "גדולות" ומורכבות, ולכן מומלץ שתחשבו מראש אילו נושאים חשוב לכם להדגיש בתשובותיכם, ואיך כדאי לכם לגשת לסוגיות רגישות.
• מכינים שאלות שמעניינות אתכם - במרבית המקרים, המראיינים משאירים זמן בסוף הריאיון לשאלות של המועמדים. מומלץ לנצל את ההזדמנות הזאת ולשאול שאלות שהכנתם מראש (במהלך המחקר שלכם על החברה) או שעלו לכם במהלך הריאיון. המטרה כאן היא גם להראות למראיינים שאתם מתייחסים ברצינות לתהליך המיון ושהשקעתם בו זמן ומחשבה, וגם ללמוד עוד על המקום שאתם מנסים להתקבל אליו.
  

תרגלו את כל השאלות והתשובות עם מראיינים מקצועיים