במהלך הריאיון הטלפוני, נציג משאבי אנוש מטעם פייסבוק, ישאל אתכם אודות קורות החיים והניסיון התעסוקתי והצה"לי שלכם. הריאיון ינסה לאמוד את יכולותיכם, להבין את מידת הניסיון שלכם (בהתבסס על הפרוייקטים האישיים שביצעתם) ולהעריך אם אתם בעלי אופי מנהיגותי. אם התפקיד דורש זאת, ייערך ריאיון נוסף, מול גורמים מקצועיים (ראש צוות או כפיפיו).
עבור תפקידים הדורשים יכולות טכניות, הריאיון עשוי לכלול גם משימות תכנות, בו יושם דגש לא רק על התוצאה אלא גם על הגישה והדרך בה המועמד ניסה לפתור את הבעיה.
הריאיון בפייסבוק נודע בכך, שלעומת ענקיות טכנלוגיה אחרות, השאלות בו אינם מתחכמות יתר על המידה עם שאלות בנוסח: "כמה כדורי טניס ניתן להכניס למטוס נוסעים"? הגישה בפייסבוק היא פשוטה וישירה יותר.