ההכנה של מכון נועם לבנק הפועלים כוללת תרגול אונליין ו/ או יום הכנה מלא אצלנו במכון.
ערכות ההכנה אונליין של מכון נועם כוללות
מבחנים פסיכוטכניים - עשרות מבחנים ממוחשבים בנושאים שונים: מתמטיקה, עברית, צורות, זריזות, דיוק ועוד. השאלות מותאמות לסוג המבחנים הנעשים במכון המיון, הממוקדים לפי תפקיד המועמד. ניתן לתרגל 24 שעות ביממה בצורה מתוזמנת או ללא זמנים.
ריאיון -סרט באורך 20 דקות וכן הסבר תיאורטי על ראיון עבודה.
מידע כללי והסברים על תרגילים נפוצים בדינמיקה קבוצתיתומרכזי הערכה.
דוגמאות למבחני אישיות ואמינות, הסברים וטיפים לפתרון.בנוסף, מבחן אישיות ממוחשב הכולל 215 שאלות לתרגול ולאחריו משוב ממוחשב.
מבחני אנגלית על פי הצורך -בחלק ממכוני המיון, המועמדים מתבקשים להיבחן במבחני אנגלית. בערכות ניתן למצוא מבחני השלמת משפטים והבנת הנקרא במידה ותפקידם דורש זאת.
הכנה למבחנים פסיכוטכניים - הדרכה אישית עם מאבחנת פסיכוטכנית. במהלך ההדרכה המאבחנת תתן לכם טיפים וכלים כיצד להתמודד עם המבחנים הפסיכוטכניים בקלות וביעילות, באילו מבחנים מומלץ להתמקד, כמה זמן להקדיש לכל פרק ועוד. המשך התרגול נעשה באמצעות האינטרנט בערכה האישית הזמינה לכם מכל סמארטפון, טאבלט או מחשב נייד.
התנסות במילוי מבחני אישיות ומפגש אישי עם מדריך מכון נועם - ביצוע מבחני אישיות במשך כ-4 שעות. לאחריהם, תיכנסו להדרכה אישית עם מדריך מקצועי שיתן לכם דגשים לשיפור ולשימור ויסביר לכם מה מצופה מכם בכל מבחן. המבחנים כוללים: מבחן אמינות, ציורים (עץ ואדם), תיאור תמונות TAT, מילוי שאלונים ועוד.
סימולציית דינמיקה קבוצתית- בקבוצה של 6-10 אנשים, המאפשרת למועמדים להתמודד עם מטלות מאתגרות המותאמות לסוג תפקידיהם. הסימולציה כוללת הדרכה אישית על ידי מדריך כיצד להתנהג במבחן קבוצתי כדי להצליח במבחני מיון לבנקים.
הכנה לריאיון עבודה - סימולציית ריאיון אישי מול מדריך מקצועי במכון נועם וקבלת משוב והכוונה מיטבית. במסגרת ההכנה המועמד לומד איך להתמודד עם החשש מהמראיין, מכיר את נקודות החוזקה והחולשה, ואף לומד כיצד לחזק את תחושת הערך העצמי.
בנק הפועלים הוא בין הבנקים הגדולים והמובילים בישראל. כניסה לבנק וקבלת קביעות בו פותחים בפני העובד אפשרויות קידום רבות הן במסלולי מנהלים והן במסלולים מקצועיים. על מנת להגביר את הסיכויים להתקבל לעבודה, מומלץ לבצע הכנה מוקדמת. חשוב לזכור כי הדינמיקה הקבוצתית והמבחנים הממוחשבים הינם ממיינים ולעיתים קרובות מבוצעים בתחילת יום המיונים. חשיפה והתמודדות מוקדמים עימם, מסייעים למועמדים להשיג תוצאות גבוהות במהלך יום המיונים.